十多年来，他每天7：20必从县城的家里出发，在赶到位于干窑镇的公司时，往往距上班时间还有40多分钟。一天忙碌的工作后，有时还得加班，他已很久没有准时下班回家了。他就是浙江双飞无油轴承股份有限公司党总支副书记浦四金，对公司员工来说，他不仅是思想上的带头人，更是生活中的贴心人。
思想上的带头人
党龄26年的浦四金自1997年开始负责双飞公司的党建工作，创出了一条党建强、发展强的双强品牌特色路子。“我认为，党建工作应该与企业转型升级、管理创新、技术创新、企业文化建设等各项事业有机结合。”浦四金说，在这一理念的支持下，他带领党员和职工积极开展技术攻关活动，完成QCC质量技术攻关课题20项、党员技术攻关课题15项，为公司创造经济效益3000多万元。每次完成新产品的研发后，技术人员暂时松了一口气，但对浦四金来说，还有新产品鉴定总结报告需要写。“每到这时，加班是肯定的，有几次浦书记下班了还把材料带回家写。”双飞员工说。
今年7月，双飞公司申报国家高新技术企业，这对于浦四金而言就是编制两大本申报材料的直接工作量。“我记得申报材料编制了足足两个多月，那段时间别说周末休息了，连晚上时间都不够用，好几次一直写到凌晨。”浦四金说，这么多年来，他一直忙于工作，疏忽了对家人的照顾，好在家人非常理解和支持他。“我儿子读高中时，本来打算每天接送他上下学，因为我实在太忙抽不出时间，最后只能让他住校。”说起儿子，浦四金至今还怀着些许歉疚。“我是公司党总支副书记，应该给党员群众带好头，这样才能带动其他员工‘创先争优’。”浦四金说。
生活中的贴心人
在双飞公司，随便向哪位员工问起浦四金，他都会亲切地称呼他为“老大哥”。“因为他处事公正，又愿意来了解我们的需求，帮助我们解决困难，所以我们有事都愿意找他。”员工们说。
公司有位员工的儿子得了疾病，家里生活困难，高昂的医药费成了一家人的心病。从其他员工口中得知这件事后，浦四金马上在公司里发动了募捐，将募得的钱送到该员工家。令这位员工没想到的是，除了公司员工的捐款，浦四金自己也准备了一份，这让他着实感到温暖。
对于帮助员工的事，浦四金不愿意多说，认为这是应该做的。而在员工处，记者听到很多这样的故事。公司一名员工的父亲与人合伙办厂，后来散伙了，合伙人不愿支付他应付的那份，而这位职工家比较困难。浦四金得知这件事后，多次跑到嘉善法院咨询、协调，最后帮助这名员工全额追回欠款。“他把员工的事当自己的事一样放在心上，为表达谢意，我想给他送点礼，都被他拒绝了。”该员工说。
即将召开的县十三次党代会，浦四金将作为党代表参加。“党代表是一份责任，我会把在平时工作、生活中倾听到的党员群众的声音带到党代会上，当好政府与群众间的‘传声筒’。”浦四金说。
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