2012年以来，县质监局结合学习型党组织创建、“四知”党性主题教育等活动，不断创新学习方式、完善学习机制、提高学习效率，全面提升机关干部职工的学习能力和履职能力。

　　领导干部带头。认真制定2012年党委理论中心组学习计划，全年共安排9次中心组学习，每次集中学习确定1名中心发言人，其他同志围绕主题讨论发言。严格落实主要领导干部带头上廉政党课、调研等制度，确保每次学习出席率超过80%，并由领导干部带头深入企业、基层，帮助破解发展难题。领导干部带头撰写调研文章12篇，涉及小作坊监管、帮扶企业制度建设等多个方面。干部职工撰写23篇调研报告，其中有12篇信息登载于国家级刊物。

　　搭建学习平台。坚持集中学习与自学相结合，依托职工夜校、蓝箭道德讲堂等平台，严格落实中层干部月例会、职工每周学习例会制度，落实学习考勤，定期开展座谈会、专题讨论等系列研讨活动，确保干部职工随时交流学习经验。新建职工书屋和“蓝剑报亭”(电子报刊)，并不断更新丰富藏书(报刊)种类，为干部职工自学提供便利的平台，已配备300多本藏书，添加1328份报刊；设置“全民阅读周”，每周安排适当时间自学，进一步增强干部职工的自学意识。

　　丰富学习内容。坚持业务学习与廉政学习相结合，先后举办稽查执法人员和技术人员知识大竞赛，组织职工参加全县行政执法到期换证培训、“领导干部和公务员学法用法考试”、全市“法治质监”学法活动、全省系统水泥标准稠度宣贯、行政许可法知识竞赛及信息化基础知识测试等活动，进一步增强职工依法行政的意识和能力，实现学以致用。全年，共开展各类培训40余次，上交各类学法试卷近70份，有3名人员在全国食品生产许可管理知识征答活动中获奖。

　　突出学习重点。紧扣主题旋律，在系统内掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。先后组织党员干部通过网络、电视、广播等渠道收听收看十八大开幕式盛况；召开党的十八大精神专题学习会，邀请县委党校老师作专题辅导讲座；积极安排干部职工参加县市组织的各类学习十八大精神培训，并加入“党的十八大精神百人宣讲团”，引导干部职工切实将思想和行动统一到十八大精神上来。