话题：就业是民生之本，在就业优先战略中，新增就业岗位6000个，农村劳动力转移6000人，那么农村剩余劳动力是如何实现转移的呢？

　　访谈嘉宾：县人力社保局就业管理服务处副主任肖建军

　　县人大代表、魏塘街道魏中村党委书记俞金珠

　　县人大代表、干窑镇干窑村党委书记宋大夫

　　县政协委员、嘉善江南食品有限公司总经理何月红

　　我县城乡统筹一体化建设进程加快，在土地流转或征用过程中部分农民出现了就业困难的情况。去年，我县针对该情况，组建了农村劳务合作社，以解决这部分农民中有就业愿望，有劳动能力，但难以找到合适就业岗位的农村劳动力的就业问题。肖建军说，截至去年12月中旬，全县组建劳务合作社12家，入社农民达866人。这些农村劳务合作社组建后开展劳务活动100余次，主要涉及农业操作、保洁、绿化等项目，社员平均每天劳务收入达60元，平均月增收1290元左右。肖建军说，通过劳务合作社这个平台，使农村劳动力实现充分就业，促进农民稳定增收，也有力地推进了城乡一体化发展和农民生活质量的提高。

　　俞金珠表示，目前，他们村在住村民5431人，由于土地有限，真正从事第一产业的村民很少，一部分村民在企业打工，一部分则自谋职业。而对于一些刚走出校园没有找到工作的，村里则通过各个平台帮助年轻人找专业相对对口的工作，对年龄较大的，村委会则推荐做一些保洁等工作。俞金珠说，去年，该村村民人均收入达到20685元，比2011年提高了2000多元。

　　宋大夫说，就干窑村而言，由于大量土地被征用及流转，全村3660人中，有2107人是被征地农民。“干窑村从2008年开始创建充分就业村，如今，已让不少农村剩余劳动力实现了再就业。”2012年，为村内172位被征地的“4050”人员办理了《就业失业登记证》，可享政府补助，为24名困难被征地农民提供公益性岗位。宋大夫认为，今后，农村要实现剩余劳动力的有效转移，要落实专人，建立起农村剩余劳动力资源信息库，明确其基本情况及求职意向，及时做好针对性服务；通过工会或其他组织，搭建桥梁，将剩余劳动力输送到有需要的企业；组织开展各项技能培训，增强其再就业能力。

　　何月红说，目前，农村存在着不少剩余劳动力，以中老年人为主，能否解决他们的就业问题，关系到农村社会稳定。她认为，作为农业龙头企业首先要起到带头作用。她经营的公司10年间，依靠“公司+基地+农户”的模式，实现了当地600个农村剩余劳动力就地就业。2012年，雪菜收购价高，农户每亩约能获得7000元销售收入。公司还通过雪菜专业合作社，对雪菜的种植、施肥、用药进行统一把关，保证质量安全，生产的产品远销全国各大连锁超市，解决了农户“找市场”的后顾之忧。公司还吸纳了部分家庭困难和身有残疾的农村剩余劳动力就业。对于未来农村剩余劳动力的就业，她还建议，农民要改变择业观念，积极参加职业培训；建议相关部门对这部分人群采取就业政策倾斜。