嘉善新闻网2月28日讯 春节刚过，正是企业招工的特殊时期，县行政执法局大云中队及大云镇经济建设服务中心等部门齐抓共管，缓解该镇企业招工难问题。

　　有序组织一举多得

　　2月22日，在大云镇集镇中心和该镇电子工业园内，前来招聘的企业工作人员坐成一排，摊位前挤满了前来进行就业咨询的务工人员。县行政执法局大云中队等部门的工作人员帮助维持秩序，招聘现场井然有序。“春节过后，部分企业遇到招工难题，我们几个部门事先与企业取得联系，让企业主报名，由我们统一组织招聘会，这比个别企业乱张贴和随意发放传单进行招聘更有影响力也更环保。”大云中队工作人员表示，他们已连续3年牵头组织这类招聘会。

　　大云镇经济建设服务中心于招聘会开始前就对该镇的企业进行了走访摸底，发现用工缺口集中在劳动密集型企业，如电子、电声、轻纺和服装等行业，因此该中心通过到县城人口集中的地方派发招工宣传资料以及运用3个电子显示屏滚动播放招聘信息等方式帮助企业缓解招工难。

　　大云镇参与组织招聘会的其他部门也根据自身职责，为企业招工出谋划策。据了解，招聘会暂定举行一周，将根据企业实际需求适当调整招聘会时间。

　　员工流失企业担忧

　　记者从大云镇新居民事务所了解到，今年春节前夕该镇新居民总数约1.7万人，其中约40%选择回乡过年，截至目前，该镇新居民返回人数并不多。作为企业生产的主力军，新居民人数大幅减少对企业造成了一定的影响。

　　“春节后企业员工流失100多名，现有员工才70多名，对完成订单产生了一定影响。”亚历电子(浙江)有限公司是一家生产电声元器件的企业，招聘会首日，公司派出人事专员分赴两个招聘点进行招聘。面对现阶段企业员工还欠缺大半的窘境，企业寄希望于通过各类招聘会招聘到员工，顺利完成订单。

　　大云镇经济建设服务中心根据摸底掌握到，长年与各大中专院校保持联系的几家企业基本不存在用工缺口，而劳动密集型行业用工缺口较大。下一步，大云镇将根据镇内企业用工特点，对接异地大中专院校，进一步推进校企合作，为企业招聘搭建平台。同时，积极引导企业走科技创新之路，进一步提高生产效率。