这两天，县发展和改革局局长顾新宇与局工作人员一直忙着起草审批提速提效方案，这是县发改局在全县“三比一争”活动中作出“创亮点争资源”的12项承诺和“服务基层、破解难题”的6项承诺工作之一，也是助推“县域科学发展示范点”建设的身体力行。

　　县发改局制订的《2013年“三比一争”目标承诺书责任分解表》、《县发改局浙江嘉善县科学发展示范点建设三年行动计划任务分解表》、《县发改局推进县域科学发展示范点建设2013年度任务分解表》已于近日正式实施。“动员会第二天，我局就召开班子会议分解任务，当天下午召开全局会议布置任务。”顾新宇表示，3份分解表十分翔实，仅年度任务就分解成131条，主要涉及实现浙江嘉善“县域科学发展示范点”建设的良好开局、全面落实国民经济和社会发展计划、全面推动有效投资再上新台阶、全面提升开放合作发展水平、全面深化先行先试改革创新的各项工作等几块重点工作。

　　顾新宇表示，县发改局涉及综合管理、服务业发展、浙商回归、融入上海、改革、物价等多个职能，并承担了示范点建设推进办公室的职责。为此，县发改局将全力担当责任，充分发挥发改系统优势，把方案编制的多年积累转化成示范点建设的统筹谋划，把方案报批的各方资源转化为示范点建设的有力支持，把综合协调的工作职能转化为示范点建设的深入推进，全面落实好县委、县政府的各项要求。

　　顾新宇说，示范点建设赋予我县最大的政策是先行先试的探路权。发改局将充分发挥改革主管部门的职能，按照国家批复方案和省若干意见要求，深入研究和制订实施体制改革年度计划，会同有关部门和主体，加强与省协调小组和上级部门的联系，探索用足、用好、用活上级赋予的先行先试权的路径和方法，积极推动总结梳理一批体制机制创新的经验、启动实施一批改革试验的试点、争取一批上级给予先行先试的资源，努力最大限度获得改革红利和制度红利。

　　“为了更好地推进各项工作，我局创新四大机制，强势推进示范点建设。”顾新宇说，县发改局建立合力推进机制，打破科室界限，同力推进各项工作走在前列。在此基础上，全局建立分工机制，落实责任制，一抓到底。

　　昨天上午8时半，顾新宇准时打开县发改局的OA办公自动化操作系统，将当天的工作行程输入“备案”。“这是全年工作项目化管理机制的一个平台。将全局班子领导和各科室每天的去向与工作动态都输入系统。”顾新宇说，2013年“三比一争”目标承诺书责任分解等都记录在此，每完成一项工作都要进行及时更新，全局共同监督。不仅如此，在此基础上，该局还建立了积分管理机制，完成一项工作销号一项任务并相应加分，与年终考核挂钩，每个月及时公布完成情况。

　　为进一步激发全局干部共推科学发展的干事激情，确保示范点建设各项目标任务如期完成，本月，在全局范围内广泛开展“三比一争，共推科学发展学习月”活动。通过举办“发改论坛”活动、开辟网上学习园地、开展示范点建设目标任务大分解大讨论大推进活动、开展学习型科室创建活动等，进一步提高全局干部对示范点建设的认知力、思考力和工作执行力，为确保完成示范点建设的各项目标任务提供强有力的精神动力和智力保障。

　　顾新宇还表示，全县已经吹响全面建设“县域科学发展示范点”的进军号角，县发改局将全面提高工作标杆、全面提升工作激情、全面深化工作作风、全面创新工作举措，在新起跑线上继续发挥干在实处、走在前列的精神，努力当好示范点建设的参谋员、服务员和排头兵。