魏塘三幼“三叶草”名师工作室，就像“三幼”一样平凡和真实。从工作室成立至今近一年的时间里，工作室的每个成员怀抱希望，真诚付出，与全园教师一起行走在专业成长的幸福之路上。

　　一、规范管理目标明确

　　根据上级要求，工作室制定了“名师工作室管理制度”，每个成员都制定了个人专业发展规划，明确自己的发展方向。一年来，工作室按照制度规范管理，有序运作。先后开展活动近20次，在认真开展好各项活动的同时，及时做好活动记录，并在幼儿园网站的工作室专题上传各类活动信息，展示工作室活动成效，使工作室网页成为展示成员风采、促进交流沟通的有效平台。

　　二、示范引领作用明显

　　近一年来，不仅工作室每个成员都承担了不同级别的公开课任务，用自己的实际行动践行和宣传课堂转型的理念，还积极参与教科研工作，做到人人有课题，人人有论文，同时还发挥自身优势承担了辅导青年教师和园本培训的相关任务，开展现场教研、骨干教师论坛等活动，在课堂教学和教育科研等方面都起到了带头和示范引领的作用。

　　三、成长足迹亮点纷呈。

　　由于工作室成员的共同努力，一年来，活动成效显著，成绩亮点纷呈。分别获得了市级科研成果二、三等奖，“长三角”论文评比三等奖、省级征文二等奖、市级论文二、三等奖、县优质课评比一等奖等奖项，怀晨悦老师还被评为了县学科带头人、十佳巾帼标兵，李燕红老师被评为县优秀班主任，陆彩华老师在新一届园级领导竞聘中成功被聘为副园长，怀晨悦和李燕红两人所带的“双结对”小组双双被评为优秀结对小组。　回首“三叶草”名师工作室近一年走过的日子，有苦有累更有成长的喜悦，于此同时，在名师工作室成员的带动和引领下，全园教师积极投身课改实践，努力提升自身素质，形成了教师专业成长的良好氛围。我们相信，相聚“三叶草”名师工作室的每个成员都是幸运的，同时，这种幸运也将辐射到全园乃至更大范围的教师团队。