元旦后，淮安60多名新提拔干部走上工作岗位。此前，他们都在进行财产公示的同时，通过媒体对其他情况进行了公示。这标志着，淮安市率先进行的拟提拔干部公示财产的探索已步入常态化。

　　淮安市自2012年8月1日正式实施拟提拔干部财产公示探索制度以来，已对1284名拟提拔干部同步公示了财产，其中县处级164名，乡科级1120名。据淮安市纪委负责人介绍，他们为了缓冲改革阻力，减少制度执行成本，将财产公示对象锁定为拟提拔干部，公示渠道上实行“内外有别”，选择在内网和党务政务公开栏，与干部任前公示同步进行，便于熟悉情况的干部群众参与监督，既体现了公开的方向性和工作的稳妥性，又充分考虑了当前社会承受度和干部群众接受度。

　　淮安市规定，凡是市委、市直单位党组(党委)、县(区)委、开发区园区新城党工委研究的拟提拔干部，都必须进行财产公示。公示财产范围，在现行领导干部报告个人有关事项的基础上有新拓展，既包括房产、车辆，还包括投资、存款，既有债权，也有债务，既有个人及配偶财产，也包括共同生活子女的相关资产，还设定“其他”作为“兜底”条款，基本上囊括了公示者所有能涉及的财产状况。

　　淮安市明确，由纪检监察机关、组织人事部门对拟提拔人选财产申报公示情况进行监督检查。对不按规定要求进行公示的地区和单位，追究主要责任人的责任。对拒绝申报或申报不实的，分别作出不予提拔或组织处理措施，直至追究纪律责任。拟提拔干部财产公示探索制度实施以来，全市结合干部财产申报核查，共对17名申报不实的党员干部作出了诫勉谈话等问责处理。