嘉善审计局为践行党的群众路线教育实践活动及贯彻落实浙江省审计厅“质量提升年”活动，局党组提出了开展“提精神、提质量、争业绩”专项行动，以审计质量提升为突破口，树立群众观念，解决突出问题，转变工作作风，建立长效机制，在2014年的审计工作中“快马加鞭”，力争“一马当先”。

　　“二提一争”以全面提升“公信力、竞争力、创新力、免疫力”为宗旨，不仅体现于嘉善县审计局近日出台的《关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》“六大行动”中；亦是对浙江省审计厅“质量提升年”活动中，审计工作“数量、质量、创新、廉洁”要求的良好诠释。

　　提精神、优作风，龙马精神振士气。“转学风、优作风、接地气、强宗旨”，各审计干部团结一致、严以律己，努力解决精神懈怠、学风不正、安于现状、不思进取、推诿扯皮、执行梗阻，履行职责不到位等问题，找准目标定位，拔高工作标杆，大力发扬勇于创新、敢于争先、勇作示范的“精气神”。不仅如此，局内干部还要积极整治“怕担当”问题，致力培养审计干部改革创新的胆识和攻坚破难的勇气，传承中华民族的龙马精神，深化“菜单式点题、承诺式蹲点、全程式联挂”服务模式，推行审计领导干部“二联一传”工程，在解决联系群众“最后一公里”的同时，切实提升自我能力水平，着力培育打造有信念、有本领、有担当、有正气的“四有”审计干部，提振党员、干部精气神。

　　提质量、增效率，老马识途“传帮带”。质量是审计工作“生命线”，嘉善审计局对列入年度审计盘子的项目都要求做实、做细，要求以能否获得县委县政府主要领导有分量的批示和是否符合优秀项目要求为检验标准，做好一批程序规范、技术创新、成效显著、可学可看的审计项目，力争在上级审计部门的评选中获得一批优秀项目和一批“查核能手、分析研究高手、内部管理行家里手”。同时嘉善审计局建立了审计实务导师制，为7名年轻干部配备导师，进行“一对一”的审计实务指导与培养，促使年轻干部尽快熟悉审计业务，掌握审计方法，提高审计操作技能和水平。青年审计干部拥有良好的高等教育基础，结合局内导师的丰厚经验，必将更快更好地掌握审计本领；而审计导师们在“传帮带”的过程中，亦会促使自身不断更新业务知识，创新审计方式方法。如此，在“老马”的帮助下，整个审计人才梯队，将通过此种良性循环而达到提高审计质量和工作效率的目的。

　　争业绩、晒成绩，金戈铁马闯难关。2014年，嘉善审计局将着力抓好“破解审计整改难题，提升审计整改效率”和探索“领导干部经济责任审计综合评价体系”这两个难题破解工作，确保按时、保质、保量完成任务。并按照“建设科学发展示范点、争当深化改革排头兵”的目标要求，紧扣示范点建设先行先试、改革创新各项任务，不断拓展视野、拓宽思路，在组织方式、审计技术、管理手段、绩效考核、审计报告内容、成果应用方式等方面积极探索，创造一个比较完整、比较可行的审计科学发展模式和体系，积极在审计质量提升上争当示范引领。此外，每位审计干部在年初做好当年度个人承诺，确立目标，树立标杆，并做到勇于争先，努力赶超标杆。面对困难，不退缩、不畏惧，金戈铁马，攻坚克难，争创佳绩，竭力打造出一支强有力的审计铁军。

　　“二提一争”要求每位审计干部在确保审计“数量”的同时，提升审计“质量”，在日常审计工作中不断“创新”，并学习莲花“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的“廉洁”品性，以质量提升为突破口，推动审计整体工作上层次、上水平，在2014年的审计工作中，马到成功。