嘉善新闻网8月22日讯实施“菜单点题式工作法”，把全年重点工作列成“菜单”。以职工帮扶救助为平台，聘请村(社区)工会和基层工会维权员，形成三级网络；倡导“健康生活、快乐工作”的理念，打响文化活动品牌，推进文化阵地建设。自2006年成立以来，大云镇总工会深入基层、服务职工，真心实意解难事，一心一意办实事，努力推动工作落到实处。

　　基层组织“活”起来

　　在嘉兴贸纬宠物用品有限公司，不久前由大云镇总工会联合团委、妇联精心组织了一场主题活动，开展企业职工插针和车缝技能大比武两项比赛，丰富了员工的业余文化生活，提供了相互交流、提升技能和展示自我的机会。这一切都得益于公司此前向大云镇总工会提交的一份“点题菜单”，即“希望镇总工会能在企业开展技能活动展示员工风采”。

　　自去年以来，大云镇总工会实施了“菜单点题式工作法”，把全年重点工作列成“菜单”，每年近20项，根据基层工会实力，自报《工会工作点题申请单》，牵头完成相应任务。今年，在“菜单点题式工作法”的基础上，探索项目化工作机制，各基层工会组织以领办项目的形式参与到各项活动中，把基层工会组织用起来、活起来、强起来，增强基层工会组织的凝聚力和带动力。

　　权益保障“实”起来

　　今年2月，浙江荣丰纸业有限公司50多名职工，因公司造纸车间转租给山东某企业，认为公司未经职代会讨论，未征求职工意见，要求企业在转租过程中，核实员工实际工龄，要求结算后按工龄补偿损失。大云镇总工会得知情况后，联合镇劳保所、综治办等部门积极与公司工会和职工交流，按程序召开职代会，企业和职工达成了一致意向，使企业生产得以正常进行。

　　今年以来，大云镇总工会努力实施维权维稳工程，抓好预警、分析、调处工作机制；完善镇总工会与镇政府联席会议制度、镇总工会与镇商会联系制度和三方协商制度；推进劳资合作公约、集体合同协商、工资协议签订工作，形成了“讲政策、讲道理、讲法制、讲大局和维护职工合法权益、维护企业生产秩序、维护社会稳定”的良好局面，努力保障职工的合法权益，维护企业正常有序生产。

　　文化品牌“亮”起来

　　温馨的舞台设计、欢快的互动游戏、默契的户外活动……在云澜湾温泉度假小镇，刚刚结束的“爱在七夕节·缘定云澜湾”企业优秀青年大型交友会给86位男女青年留下了深刻印象，这已经是大云镇总工会连续举办的第四届企业青年职工交友会，促进全镇未婚青年人才相互交流，搭建快乐的沟通平台，营造快乐工作、轻松交友的氛围。

　　注重职工需求，抓好文化服务，强化品牌项目，是大云镇总工会活力工会工程的内容。大云镇总工会以主题活动为主线，以先进的企业文化、职工文化凝聚职工，以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工。向基层单位、职工群众送文艺汇演、展览展示等文化项目，覆盖一线职工、农民工等不同群体，极大地满足了全镇职工文化需求，让“健康工作每一天，幸福生活一辈子”的理念转化为职工现实文化生活的追求，越来越多的企业和职工找到了“家”的感觉。