县纪委紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，以“严的标准、严的措施、严的纪律”为要求，把开展教育实践活动与加强干部队伍自身建设相结合，不断在转作风、提素质上下功夫，做到学习在先、服务在先、整改在先。

　　一、在学习中促提升。采取“规定动作+自选动作”相结合模式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《论群众路线——重要论述摘编》等规定篇目，每周学习不少于2小时，做好学习笔记；以专家导学、互动论学、测试促学等方式做好“自选动作”，先后组织参观南湖红廉馆、南湖革命纪念馆、县党建展厅，现场接受党性教育，委局领导带头谈体会，委局干部轮流谈感想。集中开展“践行群众路线工作偶得”征文活动和群众路线应知应会理论知识测试，收到作品51件，评出优秀作品12件。

　　二、在走亲中连民心。组织开展“心系群众，情廉一线”活动，委局班子领导分组带队，到各镇(街道)、村(社区)和相关企业开展走访、召开座谈会，安排人员主动参与“五水共治”、“三改一拆”、环境综合整治等基层中心工作，了解掌握民情民意，帮助基层群众解决实际困难，增强反腐倡廉工作预见性。截至目前，委局干部走访100多人次，召开部门、企业、村干部代表座谈会3个，梳理出问题12个。同时，做好“两地报到、双岗服务”活动，每名干部到村(社区)领取“微心愿”、结对1名困难党员或群众，定期上门了解情况，帮助树立生活信心。

　　三、在检查中抓整改。坚持边学边查边改，做到活动、工作“两不误、两促进”，把群众路线活动作为推动纪检工作重要载体和主要抓手，围绕全县工作大局，切实做好联合督查、“五水共治”纪律保障、权力清单、党风廉政建设等各项工作，深入开展“五查五改”正风肃纪行动，针对公款吃喝、相互宴请、公车私用、收受节礼等违规违纪问题，开展专项检查28次，下发《专项检查告知书》17份、《通报》3份。强化内部监管，完善常委分管制度，强化廉政风险防控，建立委局日常检查制度，对委局机关工作人员出勤到岗、工作状态及精神面貌等情况进行检查，并注重8小时外监管。