天凝镇坚持问题导向，聚焦“四风”，动真碰硬，从群众关注的党员干部作风问题改起，让群众切实感受到教育实践活动的成效。

　　一、针对班子“四风”问题，专项行动抓整改。针对干部群众反映的会议文件多、“三公经费”管理不规范、办公用房超标等“四风”问题，由镇领导班子领衔开展文山会海、“三公经费”管理、超标配备等问题专项整治。健全落实会议文件审批制度，取消没有实质内容、实际作用不强的会议、文件和简报，从严控制各类会议数量、规模和时间，全镇各类会议、文件同比分别减少38.19%、34.52%；制定“三公”经费管理办法，细化公务接待标准，强化审计监督，镇“三公经费”同比下降54.8%；全面清理超面积占有、使用办公用房，将腾退的11间办公用房提供给在外租房的国土所、村会计办使用，节约办公成本。

　　二、针对干部“懒散慢”问题，制度管人转作风。针对部分干部工作作风不实、精神状态不佳、工作纪律松弛等问题，建立健全学习制度，制定学习计划，确定学习专题，规定班子成员每周开展集中学习，机关干部双休日开设周末大课堂学习。建立镇干部“一人一村一企”联系制度，每名机关干部结对一个村、一家企业，通过上党课、结对“穷亲”、领办实事等方式开展帮扶工作。建立纪检监察信访预警谈话制度，强化机关效能督查，教育实践活动开展以来，已对2名工作敷衍、多次考核排名靠后的干部进行谈话提醒，对5名作风漂浮、纪律松弛的干部给予口头告诫，对1名违纪干部给予通报批评。

　　三、针对村党组织软弱涣散问题，集中整顿夯基础。针对部分村党组织服务意识差、服务能力弱的问题，以联谊村党总支为重点，大力开展集中整顿。实施班子提质工程，选派村干部到先进村挂职锻炼，强化村班子成员素质教育。开展“三带三创”活动，引导村干部带头服务、带头致富、带动和谐。实施强村计划，通过增加土地复垦，提高土地流转收入，引进高效农业经营户，增加村集体经济收入。开展“联系不漏户、党群心贴心”活动，村干部联系所有党员，党员联系所有农户，每年联系走访不少于2次。启动村级文化中心、居家养老服务中心和道路建设等民生实事项目29项，解决群众实际困难112个，化解矛盾纠纷67个，进一步提高群众满意度。