“以往年终总是为各条线的检查考核忙得团团转，一个镇的年度工作考评要持续近一个月。实行集中捆绑考评办法后，只用了半天时间，又快又好。”说起昨天上午接受2014年工作考评，大云镇党委委员陈健深有感触。

　　制度多、检查多、考核多，一直以来都是基层干部“难以承受之重”。在教育实践活动中，我县深入推进“考评过滥”、“文山会海”等专项整治行动，切实为基层“减负增效”，让机关干部、村(社区)干部腾出精力，实现服务群众“零缺位”。

　　“捆绑式”考评让基层如释重负

　　随着县集中考评组对大云镇2014年度16个项目工作考评的结束，我县2014年终“捆绑式”集中实地考评工作也圆满落下帷幕。从拉长战线“分散式”考评到减肥瘦身“捆绑式”考评的转变，大大提高了考评效率，基层干部得以把更多精力投入到实际工作中去。

　　1月4日至8日，由县考评委领导带队，各考评项目的牵头单位组成集中考评组，分赴各镇(街道)进行实地考评，每个镇(街道)的考评时间仅为半天。考评内容共有16项，包括农村环境卫生长效管理及农村生活污水治理工作、安全生产目标管理责任制、开放型经济和生态县建设等。

　　“今年的考评重点移向实地查看这一环节，更加注重考评效率。”县集中考评组人员表示，“捆绑式”考评做到不在机关听汇报，亲临现场看实效。

　　“捆绑式”考评的高效背后是“考评过滥”问题专项整治行动的大刀阔斧。按照“简化、量化、优化”原则，今年我县通过清理、精简和规范，镇(街道)目标责任制考评指标从原来的81项减少到40项；各类考评表彰创建达标项目大幅度精减，部门条线考评表彰项目从原来的62项减少到29项。

　　“三多”清理促村干部精加服务

　　“请靠边一点，不要堵住道路。”昨天一大早，罗星街道厍浜村村干部曹云和其他几位村干部一起，配合派出所对该村新农村集聚区——联民新区的流动早餐摊位乱摆放问题，进行劝导和秩序维护。之后，他还要到一户刚完成土地流转的农户家中去走访。

　　工作作风更加务实是我县对村(社区)机构牌子多、考核评比多、创建达标多“三多”顽疾整治后的缩影。自2013年起，按照“巩固基层、于法有据、群众需要、大幅精减”的原则，我县大力清理整改村(社区)机构牌子多、考核评比多、创建达标多“三多”事项，建立健全涉村(社区)事务准入申报、许可清单、公示备案、捆绑考评、责任追究等长效管理机制，切实增强基层组织活力，不断夯实基层基础。

　　走进厍浜村村委会，楼梯口的村组织机构分布图，标明了各类组织机构名称及对应的办公室，让前来办事的群众一目了然，昔日满目牌子和制度的墙面显得干净整洁。“专项整治之后，清爽多了。”厍浜村党委副书记陈铁君所指的“清爽”，除了机构牌子，还有各类台账、考评。2014年以来，综治和计生条线的各类报表只要上传电子文件，不必再提供纸质台账，省了不少精力。　经清理整改，全县涉村(社区)考核评比和创建达标事项已由2012年底的51项，减少到目前的11项，减少40项，同比减少78.4%。在开展涉村(社区)“三多”事项清理整改工作的同时，我县还积极探索村(社区)“去职能化”工作。按照“依法、必需、配套、务实”的原则，排摸梳理各部门(单位)涉村(社区)事务，汇编《部门(单位)工作进村(社区)目录》，厘清村(社区)依法履职和协助政府开展的事务共29类、75项，减少了23%。