近年来，我县严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，不断完善考录制度、规范考录程序、创新考录方法，努力打造“阳光考录”。具体做法：

　　一是坚持考录信息全公开。公务员考录全过程坚持公开透明，阳光操作。利用网络向社会公告招考单位、职位、人数、报考资格条件和程序。公布咨询电话，同时利用公务员考录系统网上咨询通道随时答复考生咨询的各种问题，使广大考生及时了解招考政策和信息，最大限度地为考生提供公开平等竞争机会。及时公布考试成绩、各阶段入围名单等，最后拟录用人员名单公示7天，增强考录工作的透明度，全方位做到“政策公开、过程公开、结果公开”。二是强化考录全监督。公务员考录在笔试、面试、体检等环节中均主动邀请纪检监察部门的同志全程参与，发现问题及时查处。笔试、面试期间，邀请上级有关部门领导和县有关领导加大对考录工作的巡考巡查力度。设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严把资格全审核。在公务员考录工作中坚持条件、坚持标准，统一资格审核口径，把好网上资格审核、现场资格复审、考察三个环节，切实维护广大考生的权益。四是严把组织全规范。扎实抓好公务员考录工作的每个环节，重点做好笔试、面试、体检工作。笔试运用身份证识别仪、无线电耳机探测器、屏蔽器及无线电监测车等各种高科技手段，严防作弊行为。面试采取考官全部异地交流、邀请“两代表一委员”旁听、考生和考官及考场“三抽签”、考生封闭管理、所有考场内都配备录音笔进行全程录音、面试成绩当场通知、面试结束后当天晚上公布所有考生的面试成绩、综合成绩及列入体检人员等多种举措，使整个过程更加公开、透明，杜绝了“人情面试”和“关系面试”。体检采取异地体检的方式，体检过程中集中保管考生的通讯工具，血液检查环节抽血后以采用编号的形式，使检验师无法接触考生姓名，以杜绝各种作弊违纪事件的发生。五是严格执行全保密。在公务员考录过程中，考试试题由专车接送，专人负责保管，严格履行试卷交接手续，确保试卷安全。面试考官以及体检医院的联系，由专人负责，严格保密。六是严明工作全纪律。在公务员考录过程中，严格实行公务回避制度等，并充分发挥纪检监察部门的作用，加强廉政纪律，进一步提高透明度。