“烟花爆竹经营零售店受理条件：经营零售店配备必要的消防器材；经营零售场所的面积不小于10平方米……”近日，县纪委派驻第五纪检组邀请县安监局行业科科长李友红详细讲解安监局审批流程，这是该纪检组开展的以学习补齐业务“短板”、以谈话了解廉政动态、以抓早抓小咬耳扯袖的“每周一学”专题活动的一个场景。

　　为探索派驻机构作用发挥，有效开展监督，今年以来，该派驻纪检组创新思维，突出找问题和践行“四种形态”，找准谈话提醒这一工作载体，将谈话提醒与补齐纪检干部业务“短板”工作有机结合，针对谈话对象的基本情况和性格特点“量身定做”谈话提纲。形式上每周利用半天时间，分别邀请2~3名驻在部门中层以上干部为纪检组成员讲解相关的业务知识，并开展本人岗位职能、廉政风险点防控、对本单位党风廉政建设总体评价和对纪检组工作意见建议等互动交流。操作程序是先由谈话对象为纪检组成员上专业课，拉近被谈话对象的心理距离；而后与他们谈心交流，突出双方的互动性，使谈心谈话不走形式、不走过场、谈开谈透，从而查找问题，沟通思想，增进了解，促进工作；最后纪检组对谈心谈话人提出廉政要求，特别是岗位中的“小事小节”给予提醒教育，对一些存在的不良倾向开展一次“大扫除”，达到咬耳扯袖的目的。

　　自4月8日开展以来，已先后谈心谈话25人次，收集意见建议和发现问题线索8个。同时对“每周一学”谈心谈话实行痕迹化管理，谈话对象建立“一人一表、一人一照、一人一档”廉政教育档案。纪检组还把谈话活动中收集到的相关情况及时进行梳理汇总，通报给相关单位党组，并要求将整改落实情况及时向纪检组反馈。到目前，4个归口监督单位已实现谈心谈话活动全覆盖。

　　派驻第五纪检组有关负责人表示，通过“每周一学”专题活动，既让纪检组同志了解各归口单位的廉政风险点，又对这些中层以上干部进行谈话提醒，树立了守纪律讲规矩的意识，积极探索把“四种形态”落到实处。