9月9日，我县召开庆祝全国第三十二个教师节活动大会。县领导祁海龙、武曜云、何慧琴、高嵩、王秋儿参加会议。

　　近年来，我县围绕示范点建设，大力实施“科教兴县”和“人才强县”战略，教育事业得到迅速发展。中、高考成绩屡创新高，中职学生在全国技能大赛上屡创佳绩，教育质量连年提升；集团化办学有突破，校地合作有新进展，教师流动国家改革试点全面完成，教育改革创新亮点纷呈；无证托幼机构全面取缔，新居民子女学校撤点重组，教育综合整治凸显力度。

　　县委副书记、县长祁海龙代表县委、县政府向工作在教育一线的全县广大教师、教育工作者以及离退休教师表示问候。他指出，当前，我县正处在教育改革发展的攻坚期，要冷静、理智地从县域科学发展示范点建设的角度、从周边县市(区)发展的角度、从群众对优质教育的期盼来认识我县教育事业发展面临的挑战和机遇。

　　祁海龙指出，要办好人民满意的教育，实现教育现代化，必须要有很强的改革意识和勇气，向改革要“红利”，实现嘉善教育的弯道超车，走在全市、全省乃至全国的前列。要转变教育理念，我们的目标是培养全面而又有特长的学生，要大力推广选择性教育，高中教育要向特色化、多样化方向发展，义务段教育要向均衡化发展，鼓励教师跨校兼职、跨校兼课，促进高水平教师、教育资源共享，学前教育要向规范化方向发展，推进零起点教育，职业教育要向专业化、产业化发展，还要重视特殊教育。要完善办学体制，深化校地合作，把一批高等院校的优质教育资源引入基础教育，继续探索“名校+普校”“名校+新校”“名校+民校”“城镇校+农村校”的集团化办学模式改革，将优质学校的办学理念、管理经验、优质师资输送到薄弱学校，鼓励民办学校发展，更好地满足群众需求。要加强队伍建设，一所好的学校，关键要有一群好的老师、有一个好的校长，要抓住校长这一关键少数，积极推进校长职级制改革，最大限度调动校长的积极性，大胆探索中层干部任期制和津贴制，要抓住教师这一核心主力，完善教师招考制度，把好新教师的进口关，提高师资质量，进一步完善教师流动机制，推进中小学教师“县管校聘”管理改革省级试点，重点在编制管理机制、岗位管理模式、能进能出的用人机制等方面形成可复制、能推广的“嘉善样本”。要注重培育校园文化，在物质文化、精神文化、制度文化上下功夫，注重结合时代特点挖掘中华民族传统文化以及校训、校徽、校歌、校服的精髓，积极为学生创造随时、随地、随需的学习环境。

　　祁海龙强调，教育是第一大民生工程，也是示范点建设的必然要求，要进一步加大教育方面的投入，加大对教育事业的保障力度，不断推动全县教育事业取得新发展。

　　大会对获得今年省“绿叶奖”“春蚕奖”、中小学师德楷模、农村教师突出贡献奖，市中小学师德楷模，嘉善县最美教师、十佳青年教师等荣誉的优秀教育工作者进行了表彰。省“春蚕奖”、省农村教师突出贡献奖等获奖者在会上作了先进事迹报告。