“党代表是一份责任，我会把在平时工作、生活中倾听到的党员群众的声音带到党代会上，当好党委政府与群众间的‘传声筒’。”浙江双飞无油轴承股份有限公司党委副书记、副总经理浦四金被选举为县十四次党代会代表，对公司员工来说，他不仅是思想上的带头人，更是生活中的“贴心大哥”。

　　党龄31年的浦四金自1997年开始负责双飞公司的党建工作，创出了一条党建强、发展强的双强品牌特色路子。“我认为，党建工作应该与企业转型升级、管理创新、技术创新、企业文化建设等各项事业有机结合。”浦四金说，在这一理念的支持下，他带领党员和职工积极开展技术攻关活动，完成QCC质量技术攻关课题78项，其中今年完成党员QCC课题13项，为公司节约成本65万元。每次完成新产品的研发后，技术人员暂时松了一口气，但对浦四金来说，还有新产品鉴定总结报告需要写。“每到这时，加班是肯定的，有几次浦书记下班了还把材料带回家写。”双飞员工如是说。

　　浦四金说，这么多年来，他一直忙于工作，疏忽了对家人的照顾，好在家人非常理解和支持他。“我儿子读高中时，本来打算每天接送他上下学，因为我实在太忙抽不出时间，最后只能让他住校。”说起儿子，浦四金至今还怀着些许歉疚。“我是公司党委副书记，应该给党员群众带好头，这样才能带动其他员工‘创先争优’。”浦四金说。

　　《关于进一步推动中小企业转型升级的建议》《关于更好地发挥科学发展示范点作用、加强民企党建工作的建议》《关于在县城上学的小孩学校安排校车接送的建议》，当浦四金得知自己被选举为县十四次党代会代表后，他通过召开党员会议、走访员工了解诉求，最终写下了这三个提案。“对于中小企业来说，产业的转型升级是摆脱困境、提升企业抗风险能力的唯一出路，我在提案中提了几点意见建议，一是要培养高素质员工队伍，充分激发和调动中小企业产业转型升级的积极性，此外全面推进‘机器换人’，不断提升企业自动化、信息化水平等。”据了解，浙江双飞无油轴承股份有限公司2014年至2016年“机器换人”总投入达到5648万元，仅2016年“机器换人”投入达到2178万元。

　　“我孩子在县城读书，平常都由年迈的父母开电瓶车接送，存在很大的安全隐患，希望你能在党代会上反映下，学校能不能借鉴新居民子女学校的做法安排校车接送。”浦四金介绍，在党员会议上认真听取了党员群众的意见建议。“在众多的意见建议中，县城上学孩子接送难的问题最为突出，在之后的调研中也发现不少员工有这方面的困扰，于是我就准备了这个提案。”

　　身为新一届党代表，浦四金自知肩负重担，他表示在做好本职工作的同时，一定要发挥好党员的先锋模范作用，凝心聚力，把双飞公司建设得更加美好。