一支团结的辅导员队伍，一群快乐的队员干部，是少先队工作顺利开展的基础。我校少先队工作结合学校实际，加强“辅导员、队干部、少先队员”三支队伍建设，共同推进少先队工作的持续发展。

　　一、凝聚力量，加强辅导员队伍建设

　　辅导员是少先队工作合力剂，是少先队工作的推动者。我校少先队定期开展辅导员培训活动，组织学习少先队基础知识，开展“规范少先队员礼仪”、“国旗下讲话”、“雏鹰争章”等活动如何创新进行讨论。辅导员们讨论热烈，纷纷献计献策，提高辅导员的少先队工作水平。

　　不仅如此，我校以多元培训方式，围绕“学、做、创”开展活动，沙龙、队课、博学论坛等都是辅导员思维碰撞的绝佳舞台，进一步提升了辅导员的专业知识水平。

　　二、自主管理，加强队干部队伍建设

　　队干部是少先队工作的小主人，我校少先队一直重视培养队干部的能力，发挥队干部自主管理的长效性，更好地起到带头作用。大队部分工合理，根据队员的实际情况，充分发挥其特长、爱好，让他们在服务他人的过程中不断获得新的体验；在不断的实践过程中，改进制度中的缺陷，实行岗位轮换制，为常规工作注入新鲜血液。

　　大队部自行开展每月队干部会议，大队委们就“日常行为规范达标活动”的要求、“校园小导游”和“幸福超市小导购”的职责等进行完善和调整，使小干部们的积极性、主动性在活动中得到最大限度的发挥。

　　三、落实细节，加强少先队员队伍建设

　　我校大队部在德育处的协助下，依托队干部自主管理平台，在校门口设置“日常行为规范达标”展示板，对每天的行为规范达标情况进行反馈，提出表扬、提醒和批评，对全体队员起到激励和提醒的作用。一年多来，队员们在文明礼仪方面进步很大，每日反馈帮助每位少先队员培养良好的日常行为习惯，从而提升全体队员的精神面貌和内在素养。　相信在全体少先队工作者的努力下，我校的少先队工作会更加稳步、有序地开展，为构建幸福、美丽、和谐的俞汇小学添砖加瓦！