这段时间，天凝镇纪委连续下发了《天凝镇小城镇环境综合整治等重点工作督察方案》《关于严明纪律保障“低散弱”企业“退散进集”工作的通知》两个文件，建立起“树规矩、真督查、真通报、真约谈、真问责”的“1+4”保障中心工作推进机制，敢于动真碰硬，找准监督突破口，有效助力了中心工作推进。

　　天凝镇小城镇环境综合整治任务艰巨，时间紧迫，如何能在短时间内拿出一份出色的成绩单，在“出样板，出标准，出人才，出模式”上有所突破？对镇、村两级干部来说，是一项全新的考验。整治过程中，在规划、整治、督导的任何一个环节出现问题，都可能会影响到整个整治效果和形象进度。今年5月底，天凝镇经营性砂石料码头关停拆除、复耕植绿的工作进度与全县推进要求差距较大，被县里予以黄牌预警限期整改。针对这一情况，天凝镇纪委当即成立督导小组，与镇相关分管领导联动，对未完成整治任务的8个村(社区)进行督查，分别给予黄牌预警，督促所在村(社区)负责人抓紧做好腾退清场工作，对整改工作不落实或推诿的村干部进行问责，积极与码头业主约谈，协助现场办公，进一步推进了工作进度，在县里规定的时间节点内完成了经营性砂石料码头的关停拆除和复耕植绿工作。天凝镇纪委书记陆春弟表示：“根据围绕中心、服务大局的要求，镇纪委要做的，就是敢于动真碰硬，找准监督突破口，这样才能有效助力中心工作。”

　　在严明纪律保障、推进“低散弱”企业“退散进集”工作中，天凝镇纪委通过调研走访，全面摸清了全镇“低散弱”企业的腾退进度、存量和工作计划。摸清情况后，天凝镇纪委启动了专项督查，并明确督查重点内容：2017年以来，本村集体资产租赁给镇域以外或其他村被腾退的“低散弱”企业生产或新增产能的；工业园区内村集体资产存在消防安全隐患、违章搭建等需整治情形的；“零点行动”镇核定各村喷水织机数量之外新增织机或企业的……要求各村(社区)落实专人对上述督查内容进行排摸、上报、整改，未出现这些情况的，则要求各村(社区)严格管控、坚守属地管理，严禁出现所列情况。同时，明确村(社区)对督查、整改和管控工作不落实或敷衍推诿的，视情况分别给予村(社区)书记和具体责任人约谈告诫、通报批评等处理。

　　好政风离不开好作风，好的作风也是“抓”出来的，为进一步强化作风效能和执行力建设，督促镇、村干部积极转变工作作风，天凝镇还下发了《2017年作风效能执行力问责办法》，根据镇党委、政府和纪委工作部署，强化对重大决策、重大活动、重点工作落实情况，特别是“四个年”活动落实情况的监督检查，明确了落实重大决策、深化作风建设、完成重点工作等7个方面的问责重点。

　　每到重大节假日，天凝镇的镇、村干部都会收到镇纪委发来的提醒短信：不得以任何形式索要、接受回扣，不得参加可能对公正执行公务有影响的宴请、旅游和娱乐活动，严禁公款大吃大喝、相互宴请和进行高消费娱乐、健身活动......天凝镇安监办(消防站)负责人沈新说，这些提醒短信对大家有很大的督促作用，促使大家时刻绷紧作风建设这根弦。