外部发展的强大，源自内在核心动力。党的十八大以来，我县党建工作紧紧围绕县域科学发展示范点建设，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以上率下、层层推进，全面加强党的领导，深入推进党的建设新的伟大工程，进一步增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力，领航嘉善航轮在全面建成县域科学发展示范点的征程上劈波前进。

　　固本铸魂

　　9月底的一个夜晚，县政府会展中心5号会议室内灯火明亮，这里在举办第44期“善政学堂”，围绕信访形势，分析现状、交流工作，激发我县机关干部“善于学习、善于理政”的氛围。通过点题授课、双周夜学、积分管理等制度，学习对象实现了县委、县政府以及人大、政协的全覆盖，规模近200人，先后激发了集体研究和讨论“互联网+”、企业上市、环境整治、投融资改革等工作的热情。

　　求木之长者，必固其根本。5年来，我县着眼党员思想学习教育，以县委中心组为龙头，构建了以中心组专题学习会、嘉善论坛、善政学堂、读书会为主要载体的领导干部教育体系，并延伸到基层干部教育，创新推行嘉善论坛、善政学堂，以本地干部、行业领头人讲学，研讨交流全县经济社会发展中的重点问题，构建了有实效性的干部教育“嘉善体系”。

　　知为行之始,学为用之先。5年来，我县创先争优活动走在全国前列，群众路线教育实践活动成为全省标杆，“三严三实”专题教育真抓实改。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，我县在农村、机关事业、两新领域开展万名党员进党校集中大轮训工作，加强村干部队伍建设。全面推行党员先锋指数考评管理，分类制定党员先锋指数考评标准，细化7大类30项考评内容，特别是结合城乡环境整治、“三改一拆”“五水共治”等中心工作，把党员及时足额缴纳物业费、带头开展房前屋后环境整治、主动担任楼道长等情况作为先锋指数考评的重要内容。今年，我县还专门制定了支部“主题党日”制度，推行“5+X”主题党日模式，让广大党员完成一次从理论到实践的全方位学习。

　　夯实基础

　　干窑镇新泾港，小桥流水，一池碧波荡漾的河水一路流淌，风光如画。十年的“墨汁”河，在100天内实现美丽蜕变。这是县委高度重视抓党建责任落实、夯实农村执政基础的生动写照。

　　5年来，我县不断强化党组织书记抓基层党建工作责任制，每年开展抓基层党建工作情况专项述职。实行县委书记、镇(街道)党委书记领办基层党建重点项目制度，每年领办攻坚两个基层党建重点项目。推行镇(街道)“服务指数”、基层党组织“堡垒指数”、党员“先锋指数”等“三大指数”管理体系，完善基层党组织评价和管理机制。建立村(社区)补短清单、联村干部责任清单、“四方红色联盟”帮扶清单、返乡领导干部助推清单等“四张清单”。围绕18项重点工作，细化66项具体指标，推动基层组织建设全面过硬。

　　点击打开民情在线系统，一条条民生问题根据不同情况，通过“村(社区)——镇(街道)——县直部门——县政府”4个层级流转，逐级处置、联动办理。在分级联动办理过程中，县“民情在线系统”还结合我县在创先争优活动中推出的“民情晴雨表”管理机制，以“晴、多云、阴、雨”4种天气状况反映民情状态。县、镇(街道)每周分级召开分析会，着力予以解决，有效发挥出党组织和党员的服务、带动作用。通过“民情在线系统”，党员联系农户实现全覆盖；建立“企情在线系统”，实现干部联企全部覆盖。健全民情民事“收集、研判、交办、督办、评价、反馈”六项机制，近年来，共办理民生需求15万余件，企业需求2000余件。

　　机关党员干部“两地报到、双岗服务”制度，让“八小时党员”变身“全天候党员”，实打实地为村(社区)群众办实事。一个县“96345”党员志愿服务中心、21个“红立方”党员志愿服务驿站、163支党员志愿服务队，不断激发党员志愿服务“正能量”。3700多名党员楼道长，发挥党组织党员带头服务、带领致富、带动和谐的先进性作用。

　　引领发展

　　暖阳下，魏塘街道三里桥村党员吴秀珍正在柱头港自然村，和保洁员一起清理干枯农作物。通过推出党员“三包五岗”制度，三里桥村将党员助推“美丽乡村”建设、发展乡村旅游长效机制，延伸到村庄每个角落。

　　在环境整治上连续攻坚，让全县环境面貌焕然一新，打造平原地区的生态样本；在拆违治水中克难攻坚，“走村不漏户、户户见干部”；在农村基层苦干加巧干，带领百姓脱贫致富；在招商一线四处奔走，使嘉善连续15年跻身浙江利用外资十强；在政务服务上创新便民，创造响当当的“嘉善速度”……在各条战线上，“党建+发展”不断加快全县经济社会发展。

　　实干是唯一的导向。我县采取脱产式“上挂”、组团式“下派”、轮岗式“内循”、对口式“外学”等方式，提高干部工作能力。坚持并深化以“菜单式点题、承诺式蹲点、全程式联挂”为主要内容的“三式”蹲点服务模式，建立组团服务基层“百人团”，帮助基层解决热点难点问题。建立了干部“一线赛马”机制，开展“工作质量提升年”活动，实行挂图作战、限期整改、跟踪督办、拔钉销号等制度，形成在一线锻炼干部、发现干部、任用干部的导向和机制。

　　在特色小镇党建项目上，按照“创业创新推进到哪里，党建工作就跟进到哪里”的原则，在最具活力的领域打造最具活力的党建品牌。开展“红色代办”、最多跑一次服务，实现党建工作一体规划、党建事务一体管理、党建网络一体构建、党建服务一体开展。在打造“先锋农电商”党群致富联合体项目上，我县以产业特色村为重点，建立电商综合服务平台，为专业合作社和农户提供质量管理、品牌推广、包装物流等全程服务，有效破解农产品销售难题，推动集体增收、农民致富。今年春季，罗星街道马家桥村依托“先锋农电商”实现甜瓜在线交易7000多单，带动线下销售3000多吨，销售单价提高近30%，村集体增收30多万元。

　　从严治党

　　驻县交通局纪检监察组对监督单位公车使用、管理情况开展监督检查；天凝镇纪委走访洪溪社区，了解中秋国庆期间社区的工作安排、节日福利发放等情况……今年国庆、中秋假期里，我县纪检监察干部坚守岗位、监督执纪在一线，瞄准“节日病”，主动出击，坚决遏制“四风”反弹，确保节日期间风清气正。

　　5年来，我县认真落实全面从严治党要求，围绕大局、紧跟部署，积极践行“四种形态”，不断加大监督执纪问责力度，努力营造风清气正、干事创业的良好环境，为示范点建设提供坚强纪律保障。

　　在督查“五水共治”、环境整治等中心工作中，对不担当、不作为现象能够“按图索骥”，将问责的“板子”打到具体责任人身上……自2015年在落实党风廉政建设“两个责任”工作中试行痕迹化管理模式以来，上述情况在我县已成监督执纪问责的常态动作。所谓痕迹化管理，就是将各级各部门党风廉政建设的主体责任和纪检监察组织的监督责任列成“一张单子”，把各项任务的执行落实与检查情况记入“一本册子”，对落实责任不力的单位、个人在追责时亮出“一把尺子”，从而形成厘责、履责、督责、追责相互贯通的有机工作链条。

　　从严治党的的决心和力度，在一项项有力的工作中展现。近年来，我县创新实行专项汇报全面查、点名约谈个别查、严肃问题追溯查等工作机制，强化对重大决策落实情况的监督检查，积极营造政令畅通的政务环境；建立勤廉约谈、廉情抄告制度，实施“一案双查”追究机制，加大问责力度倒逼责任真正落到实处。认真落实中央八项规定精神，划定纪律作风和防止利益冲突“八个不准”“十个绝不能”等红线；完善综合巡察、联合巡察和二级巡察的“立体式”监管模式，聚焦“四风”问题加大监督和曝光力度；积极践行“四种形态”，以零容忍态度坚决惩治群众身边的不正之风和腐败问题。　据统计，我县连续14年开展党风廉政宣传教育月活动，创新“四大课堂”、谈心式教育等方式将纪律宣传延伸到最基层；巩固深化“水乡清风”廉洁文化品牌，带动社风民风持续好转。