先固定好轮椅的刹车，抱老人时，用两手托住她的脖子，再把老人的双手搭在自己脖子上，借力将她抱起坐到床沿上，然后将轮椅呈45度角侧放在床尾，再把老人抱到轮椅上……近日，位于魏塘街道嘉辰社区的胡娟养老护理领军人才工作室进行了一场初级养老护理员结业考试，10名养老护理人员参加考试，包括理论考试及护理技能操作演示，考试通过者将取得初级养老护理员资格证书。

　　尽管养老护理员难以治愈疾病，却能够安慰和帮助失能、半失能老人，其作用发挥和价值实现，直接关系到失能、半失能老人的生活品质。然而一个显而易见的事实却摆在人们面前：我县作为浙江省较早进入老龄化的县(市、区)之一，全县60岁以上老年人口11.1万人，占全县户籍总人口28.49%，老龄化程度位列嘉兴市第一，其中失能、半失能老人有4000多人，而全县机构和居家服务持证护理员总数不足400名，存在巨大的养老护理人员缺口。

　　如何才能填补这一缺口，让失能老人得到专业照顾？去年5月，为进一步培育和推进老年人养老护理领军人才在技术创新、传授技艺、技术交流等方面的作用，我县在全省率先出台《关于建立养老护理领军人才工作室的意见》，全面构建起养老护理领军人才队伍规范化建设机制，希望以此建立“传帮带”制度，通过“护理员+团队”的方式，充分发挥高级护理员自身专业技能优势和实际工作经验，帮助其他护理员提高护理技能。我县先后在姚庄镇等地成立了10家以养老护理能手为带头人的领军护理人才工作室，实现了各镇(街道)全覆盖。据了解，这也是全省首批养老护理领军人才工作室。

　　这些工作室以养老护理能手命名，是护理人才“孵化器”。以胡娟养老护理领军人才工作室为例，作为该工作室负责人的胡娟持有社会工作师、养老护理技师两项职业资格，均是社工及养老护理领域最高级别的职业资格。团队的5名成员也有着丰富的护理从业经验，团队依托“养老护理专家组”开展结对共建指导，以“养中有医、养医结对、康护联动”的带培模式，实现医、养、康、护一体化。

　　按规定，每个养老护理领军人才工作室每周至少开展1次以上带教活动，以半年为一个带教周期，每年工作室至少带培出10名以上护理人员，以此来进一步提高我县护理人员的专业性。这段时间，除了胡娟养老护理领军人才工作室外，其他工作室都在自主进行结业考试，这意味着在工作室学习的护理学员们经过为期近一年的理论学习及实践操作后，将持证上岗。

　　当天前来参加考试的董玉珍，已经62岁了，是天凝镇杨庙社区居民，以前就从事过养老护理工作。“其实也就是保姆，以前啊，东家看看觉得我这个人还算满意，我也高兴做，就做了。可现在不一样了，什么都要讲持证上岗，以后有了证，干这行也更有底气了！”董玉珍笑着说，她以前从事过护理工作，去年，得知县里提供护理人才工作室这样公益的平台后，她就赶来报名了，“这里的老师很专业，也不收学费，我在这里学到了很多专业护理知识，真的挺不错的。”

　　据悉，为支持工作室的长期发展，县财政将给予各养老护理领军人才工作室一次性开办经费补助2万元，对于年底考核合格的工作室，县财政每年给予运行补助1万元，各镇(街道)也将对辖区内养老护理领军人才工作室给予一定运行补助。　

　　2018年，全县的领军人才工作室除继续培养养老机构和为老社会组织护理员外，还将在春节前后面向社会公开招生，为家庭护理员提供免费培训，届时家人有需要护理，想学一门技术的朋友可关注县民政局官方微信发布的招生简章。