县委人才工作领导小组扩大会议今天上午召开，会议全面部署2018年全县人才工作。县委书记许晴在会上强调，人才工作千头万绪，涉及范围广，必须坚持突出重点，以重点突破带动整体推进，要谋全局、抓重点、抓关键、出实招、求实效，努力开创人才工作新局面。县领导徐鸣阳、陈天荣等参加会议。

　　许晴强调，做好人才工作要突出重点，努力开创人才工作新局面；要坚持党管人才，注重工作创新，今年，我县将创新成立嘉善县招才服务局；各镇(街道)、各人才工作重点部门要加强统筹谋划，积极创建特色品牌；相关部门要加快政策的制订出台，确保能落地、见成效；要加强人才引育，注重模式转型，既要通过人才活动来吸引各行业高端人才来我县创业创新，更要通过“政府搭台，企业唱戏”，精准对接，使人才引育和产业发展深度融合；要加强与基金、高校、行业机构、民营资本等第三方的合作，探索实施PPP模式，加大重点研究院等创新载体的引进力度，加大对医疗卫生、文化教育、金融等各行各业高端人才的引进，进一步提升嘉善的软实力；要提升平台能级，注重筑巢引凤，要更大力度接轨上海，高质量规划建设好嘉善科技新城；推进“沪嘉协同嘉善中心”建设，突出“国际化”，积极引进海外高层次人才，在推进企业人才科技平台建设的同时，也要大力推进科教文卫体、农业农村、社会工作等领域平台的建设。做好人才工作，要着力打造尊重人才的人文环境、利于人才成长的发展环境、服务人才的综合环境，全力营造人才生态新局面。

　　县委副书记、县长徐鸣阳指出，人才工作是一把手工作，党委书记是第一责任人，各镇(街道)、各相关部门一把手要准确理解人才工作的理念，充分把握人才政策。要发挥嘉善的区位、服务、环境和政策四大优势，抓大平台建设，加大企业培育和转型升级力度，打造人才集聚高地；要探索建立嘉善人才指数，提升人才总量，改善人才结构，推进我县人才工作再上新台阶。

　　会上，县委人才办就《2018年度人才工作要点》和《2018年度镇(街道)、重点部门党政领导班子人才工作目标责任制考核核心指标》进行了说明，县经信局汇报了“2017年度人才强企考核情况”，相关部门就制订的人才新政实施细则提交会议进行了审议，许晴和各镇(街道)及相关重点部门签订了人才工作年度目标任务责任书。