3月26日上午，来自姚庄镇总工会、团组织、妇联、科协条线的91名学员坐进姚庄镇人防中心会议室，与镇村后备干部和青年干部一同听取县委党校党总支副书记高福弟所作的专题讲座。在接下来的两天时间里，这91名群团组织学员将进行“共享式”轮训。

　　“此次培训既有集中统一的大课，如今天上午的专题讲座、今天下午的群团改革专题课以及27日下午赴上海金山区枫泾镇参观学习活动，也有分条线的专业小课。”姚庄镇党政办副主任曹雯吉指着工、青、妇、科课程安排表说，希望通过此次共享轮训进一步提升基层群团干部的理论水平与业务能力。

　　对照工、青、妇、科课程安排表与镇村后备干部和青年干部培训班课程表，有不少共同学习的课程。“各个条线可根据自身需求，选择镇村后备干部和青年干部培训班中的适合课程，共享课程资源。”曹雯吉说，像这样的共享轮训是首次进行，改变了过去群团条线单独培训、各自为阵的培训方式，以群团共建提高轮训质量与效率。

　　今年2月，姚庄镇启动基层群团改革试点。根据姚庄镇群团改革试点实施方案，构建团队建设新体系是其中重要的一项改革内容。“除了加强教育管理，还将改革群团干部选拔任用机制，完善‘推优’制度等方面，强化群团干部配备，高水平地推进能力提升。”曹雯吉表示。

　　群团组织是团结群众跟党走的引领者，也是向党反映群众意愿的代言人，群团改革的目的是要让桥梁更稳固、让纽带更有力。在深入实施群团改革试点中，姚庄镇着力创新“党建带群建、区域化群建、群团共建”工作举措，最广泛把基层产业工人、青年农民、农村妇女、科技人员等组织起来、动员起来、团结起来，推动群团工作向基层覆盖延伸，努力开创“政治方向坚定、群众代表广泛、组织覆盖全面、阵地建设集成、活动项目丰富、机制保障到位”的基层群团工作新局面。

　　群团工作千头万绪，理顺组织领导体系是关键。据了解，姚庄镇落实“大群团”工作理念，将成立党群服务中心，拓展新领域群团组织建设，由村(社区)党组织书记直接分管村(社区)群团工作，将村(社区)“妇代会”改建为“妇联”，完善工会、共青团、科协等群团组织建设，在两新组织集中的社会组织创益园、工业园区、高效农业示范区等区域，加强群团组织覆盖。

　　在高标准推进党建带群建的同时，姚庄镇按照网格片区，形成“镇——网格片区——四方联盟”三级区域化群建架构，打造1个党群服务中心、X个党群服务站、Y个党群服务点的标准化群团阵地，并在镇党群服务中心和各党群站点设置党群综合服务窗口，统一承接组织关系结转、服务项目需求和活动任务要求等业务，形成“多个端口进、一个端口出”的群团建设工作体系，同步推进与上海枫泾镇的群团联动工作，构建层级运行新体系，高效率推进区域化群建。

　　“依托组织体系和运行体系，将落实群团干部定点联系制度，制定群团工作‘基础工作’‘创新项目’两份清单，充分紧密联系群众、精准服务群众、主动回归群众。”曹雯吉表示，在试点过程中，群团组织还将突出自身特性，以工会“匠”、团委“活”、妇联“联”和科协“才”字为重点，创新形式、形成特色，打造群团工作品牌。