继出台史上力度最大的32条“人才新政”之后，今年嘉善又在提升人才精准化服务水平上迈出新的一步。日前，记者从县人力社保局获悉，为加强人才发展软环境建设，吸引更多优秀人才来嘉善创业创新，本月我县出台了《嘉善县领军人才“金卡”制度暂行办法》，首次推出领军人才“金卡”(简称“人才金卡”)。

　　留人不如留心，留心方能留人，推进人才服务工作，是打造最优县域人才生态、促进县域人才创业创新高地建设的重要举措。据县人力社保局副局长、高层次人才专项办副主任时江涛介绍，此次“人才金卡”不仅面向嘉善从县外、国(境)外引进或自主培育的顶尖人才、高端人才，也把对嘉善人才工作有突出贡献的人员囊括进来。

　　据了解，“人才金卡”不仅仅只针对人才本人，还覆盖到人才家庭的一项服务政策。为了免除各类人才的后顾之忧，凭借“人才金卡”，持卡人可在嘉善相关职能部门享受医疗保健、社会保险、子女入学、随迁配偶、安居置业、外国人来华工作许可证办理等8个方面的优质服务和相关待遇。“人才金卡”的推出，不仅使持卡人才真正享受到了“一卡在手，生活无忧”的便捷，也体现了嘉善对人才无微不至的关怀。

　　以子女入学这项服务为例，针对处于不同教育阶段的人才子女，“人才金卡”分别给予相应服务，即持卡人的子女，在我县入读公办幼儿园，可以享受本地户籍学生的同等待遇；若子女属于义务教育阶段学生，则按就近入学的原则，由教育行政主管部门安排到居住地或父母工作地学区内公办学校就读并享受本行政区域学生就读的同等待遇；若子女是普通高中学生，可根据个人意愿和原有基础，由教育行政主管部门优先安排到省级重点高中就读。

　　“我们推出‘人才金卡’的初衷就在于让高层次人才引得进、留得住、用得好、育得出，营造全社会尊重人才、尊重知识的良好氛围，帮助他们在嘉善实现自我价值、创造社会价值。”时江涛表示，目前相关申请工作已经启动，符合条件的人才可以向县人力社保局或所属镇(街道)提交书面申请，县委人才办和县人力社保局负责后续工作，首批“人才金卡”将于下月中旬发放。

　　此外，我县还专门建立“人才金卡”联络员制度，努力为持卡人提供优先、便捷、优质、文明的服务，确保各项服务落到实处。