国庆期间，刚退伍回来的朱勇和另外6名退伍军人一起当起了景区志愿者，体验西塘旅游文化发展有限公司提供的工作岗位，负责景区治安巡逻、失物招领等，如果能够胜任，那么，他们将作为今年景区工作人员招聘的首选。

　　9月28日，西塘旅游文化发展有限公司组织了一场招聘会，针对全县退伍军人推出20个岗位。据了解，近3年全县退伍归来有300多人。西塘镇将招聘20名退伍军人编制成一支景区队伍，参与景区秩序管理。

　　“国庆期间，旅游旺季，在正式招聘之前，我们特别推出了体验岗位，退伍军人可以尝试一下，再选择合适岗位，虽然时间紧张，但仍有7名退伍军人参加了体验。”旅游公司副总经理朱键介绍道。“有责任心，特别能吃苦，特别实干。”这是西塘的用人单位对退伍军人的一致评价。西塘镇人武部部长周亚华介绍说，西塘旅游文化发展有限公司每年都会设立一定的岗位，专门招聘退伍军人。

　　前不久，西塘镇党委副书记、镇长沈旭东带队慰问了部分现役军人家属，承诺如果有需要，当地政府可以帮助找工作。没两天，礼庙村村民李唤退伍回来，急于寻找一份工作，他母亲就想到这份承诺，于是就来到镇长办公室，想为儿子谋一份工作。而这场针对退伍军人的招聘就是西塘旅游文化发展有限公司和西塘镇政府“蓄谋已久”的，就是希望帮助像李唤这样退伍回来工作未着落的群体。

　　每年，西塘镇政府都会实施一系列举措帮助退伍军人解决就业问题。今年“八一”期间，沈旭东带着保利物业、富通集团等负责人上门慰问了39名现役义务兵与13名西藏兵家庭，了解他们的生活生产情况，并告知家属，西塘镇不少企业都愿意招聘优秀的退伍军人。

　　去年9月份，徐俊成功入职保利物业嘉善分公司。凭借军人的优秀品质，徐俊从一名普通员工迅速成为业务骨干，今年6月，他被调往陶庄担任保利物业嘉善分公司陶庄公共服务项目经理。“当兵5年，在武警上海总队第十支队服役，还立过二等功，公司里好多职工都是退伍军人，通过战友引荐，我成为其中一员。”徐俊表示，保利物业管理为半军事化管理，让这些退役军人找到了归属感。

　　事实上，在西塘这片土地上有很多退伍军人，他们心怀军人的责任与担当，辛勤耕耘在这片土地上。西塘镇荷池村村民居华阳曾在云南昆明某装甲部队服役。其间，因学习成绩优异选考军校，被编入教导队培训学习半年。回基层连队后继续为国防建设事业服务直至退伍。退伍回来后，在西塘派出所、西塘新居民事务所、大舜村等地工作过。去年，西塘下甸庙社区成立，因基层工作经历丰富，经选举，担任下甸庙社区居委会主任至今。

　　据了解，西塘镇每年还为退伍军人提供学习深造机会，凡是退伍军人，都可以享受免费的成人大专或本科教育。去年以来，西塘镇还对16名困难优抚对象和特殊困难的退役军人给予了资金救助。