在日前举行的姚庄镇“上新了，五二三”成长分享会上，姚庄镇机关服务品牌“五二三心贴心”服务徽标正式发布。

　　在这枚徽标上，党徽居中，其下是一个由抽象数字“523”组成的“姚”字，徽标底色为红色。“象征着党建引领下的姚庄‘五二三’干部像冉冉升起的太阳，充满激情、永葆锦绣。”姚庄镇党政办副主任曹雯吉解读说。

　　2011年姚庄镇启动省级小城市建设，姚庄镇党委提出打造“五二三”干部队伍，号召镇村干部做到每晨要有清醒、每天要有激情、每周要有成效、每月要有突破、每年要有跨越这“五有”；时刻带着镜子、尺子这“二子”，严格自律，拔高标杆；最终要成为会干、会说、会写的“三会”干部，增强本领、热情服务，用心对待每一件小事和每一名群众。

　　七年来，姚庄省级小城市建设已迈入第三轮培育，“五二三”一棒接一棒，成为每一位姚庄干部的“必修课”。“上班第一天同事就告诉我，‘五二三’要牢牢记住，这是效能督查必问事项。”徐陈皓下半年刚进入姚庄镇工作，除了把“五二三”熟记于心，他更发现“五二三”的良苦用心：“每天一早的短信，让我更加珍惜时间。对我这样的新人来说，这些能帮助我更快地进入工作状态，适应新的工作岗位。”

　　自启动“五二三”干部队伍建设以来，姚庄镇将“五二三”纳入每月“飞行式”效能督查，持续执行“指纹”考勤，落实21项机关干部管理制度，把思想建设落实到每一天，把制度管人落实到每一位。

　　2011年9月进入姚庄镇政府工作的钱海东对“五二三”有自己的理解。“‘五二三’教会我脚踏实地、勇于担当、发动群众、主动学习，时刻用镜子和尺子检验自己，对标高杆补齐短板。”钱海东说，他自己恶补了农村工作必须掌握的知识，比如乡镇一级基层政权的历史沿革、村级组织的法律地位、自留地承包地宅基地的关系等，不断丰富基层工作的知识储备。

　　入脑、入心、入服务，“五二三”化为姚庄干部队伍干事创业的精神指引与行动准则。在征地拆迁大会战中，姚庄干部一头扎进被征迁群众家里，硬着头皮，咬定目标不放松；在“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动中，走访组一天访遍两省一市，用脚步拉近他乡村民与家乡的关系……活跃在各个领域、各个条线的姚庄干部，用实际行动践行着“五二三”的为民初心。

　　在践行中发扬，姚庄镇持续擦亮“五二三”干部队伍的“金招牌”。与徽标同步上线的还有2019年姚庄镇“五二三”干部成长关爱计划，既有主题青年说、硬笔书法速成班等“会说”“会写”活动，也有浙沪毗邻主题团日、水源地徒步行活动等“会干”活动。“新的一年，通过提升年轻干部的自我提升力、实干执行力、工作向心力和持续创新力，实现对‘五二三’干部成长的关心关爱，助力党政中心工作的持续进步。”曹雯吉表示。