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县总工会:以“五型”创建为抓手打造特色品牌
 2018年12月13日 09:31:28 嘉善新闻网
  

  近日,在浙江亿力清洁有限公司,我县开展的“工人先锋号”创建成果展示展评活动,正热烈而紧张进行。现场,经申报、推荐、筛选,来自全县14家基层工会,分别围绕促进经济持续健康发展、增强自主创新能力、促进企业文化建设、完成重大科研项目、构建和谐劳动关系、节能降耗低碳发展、加强安全生产、优质服务诚实守信等方面所取得的成绩,通过PPT课件形式,集中进行演示。由专家按要求和标准打分,评出创新成果奖7个,入围成果奖7个,对获奖和入围成果,除给予一定奖励外,并作为推荐上一级“工人先锋号”的优先考虑对象。

  据了解,自2008年以来,县总工会把“工人先锋号”的创建,作为推动经济社会平衡发展的一项重要举措来抓,激发和调动了广大职工的积极性和创造性。全县有3000多个车间(科室、班组)的10多万名职工,踊跃参加创建活动,以出色的工作,优质的服务,优秀的业绩,高效的团队,诠释着“工人先锋号”的深刻内涵。有3家获国家级“工人先锋号”、1家获省级“工人先锋号”、29家获市级“工人先锋号”、208家获县级“工人先锋号”,成为全县各行各业的旗帜,在社会上树立起良好的形象。

  打响“五型”品牌拓“先锋号”内涵

  为了使“工人先锋号”更具针对性、实用性和可操作性,县总工会结合实际,早在2009年就提出开展“五型工人先锋号”创建工作。包括现代管理型,要求树立现代管理意识,具有严格的管理制度,科学的方法,民主的决策,先进的措施。科技创新型,要有领先的科技产品,完善的科技体系,创新的发展战略和具备自主知识产权的核心技术。安全生产型,建立和执行安全生产制度,健全安全生产台账,加强安全生产培训教育,开展“安康杯”竞赛,做到无违章、无隐患、无事故。优质服务型,做到态度和蔼、热情周到、快捷准确,服务承诺公开、服务对象满意、社会评价良好。模范教育型,教育规则科学、教育计划实用、教育成果明显,授者为人师表,被授者成绩出色。10年实践证明,“五型工人先锋号”推行,形成了全方位、多层次、立体式的工作格局。

  狠抓“四个强化”规范、实效推进

  “五型工人先锋号”的创建涉及方方面面各个领域,覆盖面广、涵盖量大,为使创建工作保质保量进行,县总工会狠抓“四个强化”。

  具体是强化考核机制。五个类型都有不同的考核评估标准,强调基础建设、组织建设、队伍建设、内部管理和工作实效,对每年上报的创建单位,严格按照申报、推荐、考核、评审、公示和命名程序执行。强化行业类型。重点对象在车间、科室、班组、窗口,要求各行各业、各类对象均衡发展,形成点、线、面的整体推进,使“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的要求在创建中实现。强化典型示范。几年来,县总工会先后通过全县性的创建“工人先锋号”现场推进会、经验交流会等形式,选树典型、推广经验,一些单位通过制作宣传折页、上墙图版、公交车流动宣传口号等方法,有效地扩大了“工人先锋号”影响力。强化长效机制。制订出台了《嘉善县“工人先锋号”管理办法》,从县、镇(街道)、及基层三级都成立创建领导小组,从上到下对创建的条件和要求、评选与表彰、考核与管理都有严格标准,实现了制度化、规范化管理,健全了“工人先锋号”命名表彰制度、定期检查制度、奖励激励制度,形成了创建活动的长效机制,使“工人先锋号”真正成为工会的特色品牌。

  来源 《嘉兴日报》嘉善版   通讯员 钟迪良 编辑 章永红 
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