这段时间，在位于魏塘街道智果村的嘉善尚品农业创意谷内，智能大棚种植的水芹菜和空心菜正陆续上市，面对丰收，负责人孙军却高兴不起来，最近看着基地内机械化种植和操作逐渐步入正轨、生鲜加工冷链物流中心正在建设，他有了更多的担心和焦虑。“想要打造一个建设规模为1.4万亩的农业产业城，将产业规模和产业兴旺融为一体，目前最大的需求就是人才。”

　　近年来，传统农民“后继无人”，新型农业经营主体乏力现象日益突出，劳动力老龄化、年轻人不愿意务农是农业发展不得不面对的“瓶颈”。

　　日前，县农业农村局局长蒋晓平陆续走访县农业龙头企业开展“三服务”。孙军表达了自己对农业人才的渴望。乡村要振兴、区域要发展，离不开人才和各类要素的支撑。在今年县“两会”上，很多人大代表和政协委员纷纷建言献策，提出要大力培育“新农人”，以实现农业发展、乡村振兴“后继有人”。

　　“一个完整的农业产业链，从产前、产中到产后，要有专业技能型、生产经营型、社会服务型等多种职业农民合作完成。目前来看，我们的农业人才是缺位的。”县农业农村局相关部门负责人介绍，从专业大户和农业带头人口中听到最多的就是“缺人”。

　　惠民街道的嘉兴易久农业科技责任有限公司负责人杨光辉管理着300多亩热带水果基地，不同的田块种上了不同的热带水果，边种植边试验，除了前来沟通、指导的专家，日常的科研、培育工作均由杨光辉一人负责。“有大学生到我这来，但他们看到办公环境是经常在田间地头的，便离开了。我多么希望有专业的农业人才帮我记录指标、分析数据，在电商销售中出谋划策。”杨光辉说道。

　　针对这些需求，县农业农村局召集相关科室进行商量研究，与安徽科技学院进行多次对接，决定举办一场农业对口招聘会，搭建桥梁，将新型“三农”人才引入田间地头，让有知识有技术的新鲜血液流入田间。

　　5月中旬，一场乡村振兴“引智”招聘会来到了安徽科技学院体育馆，我县的尚品农业有限公司等22家农业龙头企业共在现场推出了164个岗位，吸引了来自安徽科技学院众多应届毕业生。

　　“这次为了吸引更多人才来我们公司，我们在就业收入、工作环境上进行了改善，更有吸引力。”孙军介绍。“人才引进来留得住，才能为我们农业发展提供强有力的技术支撑，我们很看好未来农业的前景。”杨光辉信心满满。

　　据悉，组织举办招聘会是我县推动乡村振兴战略的重要举措，也是人才引进的一种重要方式。通过用人单位和毕业生供求双方的洽谈和双选，实现了充分对接，也满足了部分经营主体的人才需求。下一步，我县还将与校方开展紧密联系，以优势互补的方式争取更多的人才到我县就业和创业，为我县乡村振兴提供智力支持。同时，也将根据企业的需求和本次招聘会的效果，考虑丰富活动形式，努力为企业和高校搭建平台，使其成为一项常态化的工作。

　　今年以来，县农业农村局在积极谋划嘉善的“新农人”培育计划，一方面要“内育”，开展了一系列的新型职业农民培训班，促进传统农民“提档升级”；另一方面要“外引”，通过赴长三角大专院校招聘农业类大学生等形式，建立农业“两创中心”，培育新时代的“新农人”。