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2011年01月11日 15:14:09
嘉善新闻网
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设立县级层次的嘉善县重点创新团队；具体数量是5年建设30个；嘉善县重点创新团队评选标准如下：
1、具有突出的创新成果和较高的创新水平。学术（技术）水平在同行中具有明显优势，在相关领域已取得较突出的创新成果，或在相关领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力；
2、具备一定规模和结构合理的创新团队。应是长期合作基础上形成的、具有一定规模的创新群体，有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构，创新团队成员一般不少于5人，团队中45岁以下成员一般不少于1／2。提倡团队成员的学科交叉、专业多样和能力互补。同一团队带头人不得申请两个及以上嘉善县重点创新团队；
3、团队带头人具备履职所需的良好素质。具有较高的学术（技术）造诣和创新思想，品德高尚，治学严谨，具有较强的组织协调能力和团队合作精神，在研究开发群体中有较强的凝聚力。身体健康，有充分的时间和充沛的精力领导团队开展工作；
4、团队研究方向符合产业发展要求。创新团队的研究方向属于我县优势特色学科并与重点产业发展紧密结合，或是我县重点发展领域、行业和产业亟需解决的关键技术、共性技术、公益技术。主要从事对经济增长、社会进步有重要意义的应用基础研究，或开展有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新、集成创新和科技成果转化；
5、具备较好的创新平台和创新机制。一般以业绩优秀并有人才梯队的重点（工程）实验室、工程（技术）中心、重点学科、企业研发中心或产学研合作平台等为依托，具备开展研发的工作条件和环境氛围，有健全的创新管理机制和激励机制。团队带头人及成员有充分的时间和精力从事项目研究工作；
6、具备良好的社会效益和经济效益。创新团队及其所在单位应模范遵守国家法律法规，诚实守信，社会认可度较高，能为地方经济社会发展作出积极贡献。
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