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2011年09月06日 16:52:18
嘉善新闻网
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嘉善新闻网9月6日讯 昨天下午，市民吴小姐找到《民生十分》栏目，说是今年7月12日应聘到一家公司工作，签了为期三年的劳动合同，其中试用期为三个月。自己工作干得好好的，谁知8月底，公司以她不能胜任工作为由，炒了她的鱿鱼。
吴小姐说，7月初，她从网上了解到这家公司需要招聘平面设计职员，于是就报了名，三天后，公司通知她面试。
吴小姐说，自己以前从事的就是平面设计工作，但从来没有被要求要制作效果图。这家企业在现场测试了她的平面设计能力之后，告知她面试通过，7月12日正式上班，之后公司方面也没有再强调，要她制作效果图的事情。
8月27日，吴小姐接到公司人事主管告知，要解除和她的劳动关系，解聘原因是她不会制作效果图。
吴小姐认为，公司给出的这个理由让她很难接受，当初自己应聘的时候，明确告知不会制作效果图，而企业还是录用了她，现在一个半月过去了，却又以她不会制作效果图为由要解除劳动合同，这种做法太伤感情。
记者也陪同吴小姐再次来到这家公司，一位负责人解释，和吴小姐解除劳动合同，是因为吴小姐确实不能胜任这份工作，而公司的做法也是合法合规的。
《民生十分》特约律师杭璐东表示，根据劳动法的相关规定，在试用期内，解除劳动合同，用人单位只要能够证明劳动者不符合录用条件，就可以单方面解除劳动合同。
听了公司相关负责人和律师的解释，吴小姐最终表示接受。她也坦言，自己今后会多从自身方面找原因，以更好地适应岗位需求。
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| 来源
嘉善广播电视台
作者
李承香 帖海东
编辑
董玲珠
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