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2012年03月15日 15:23:48
嘉善新闻网
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嘉善新闻网3月15日讯 近来普遍出现的招工难现象，牵动着众多企业的神经。但在我县的一些企业里，新年过后，员工返厂率稳定，也未出现招工难现象。今天，就带大家走进浙江众成包装材料股份有限公司，去看看他们的留人之道。
在众成包装的分切车间，36岁的费建华正在进行分切膜作业。他告诉记者，2003年，他经朋友介绍来到众成工作，一干就是9年。起初每月工资只有1000元，而如今，他已升任为分切车间班组长，一个月工资4000多元，而且各类保障齐全。去年，公司还为他配了一辆小汽车。对于这些待遇，费建华表示比较满意。他告诉记者，今后，他的工资将每年递增15%以上。
近年来，众成包装依靠科技创新走上了快速发展的道路，从十年前靠引进国外生产线赖以生存，到如今自主研发了15条世界一流的生产线；从十年前一家名不见经传的小企业，发展为如今的上市公司、行业龙头企业。企业在发展，企业员工的收入也在不断增加。
职工费建华表示，为了让他们更加适应企业的发展，公司也非常重视员工的技能培训和素质提升。目前，费建华正在进行工商管理专业的在职学习。他告诉记者，在职学习的学费是公司和自己各出一半，这样也让他减轻了不少负担。
此外，众成包装还会定期举办职业技能培训。浙江众成包装材料股份有限公司董事长助理、行政主管王晋表示，考虑到公司将来的成长和发展，目前，他们已和县劳动保障局建立了良好的互动关系，定定期会对员工进行培训。
通过内部员工素质提升以及外部专业人才引进，目前众成400多名员工中，大专以上学历占了30%以上。此外，公司还制定了《合理化建议奖励制度》，对提出合理化建议的员工给予奖励，甚至提拔任用，并对年度工作优秀员工给予汽车奖励。在公司职工之家，理发室、健身房、乒乓室、阅览室等配备齐全，下班时间，企业员工可以找到自己喜欢的休闲方式。
近几年来，众成包装的员工流动率低于1%，春节后的返厂率保持了100%，从开业至今的十年间，公司未发生一起劳资纠纷。2011年，该企业还获得了浙江省劳动关系和谐企业称号。
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| 来源
嘉善广播电视台
作者
周契 吕超 吴秀红（实习）
编辑
董玲珠
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