“网络销售怎么弄啊，打款之类怎么操作？”在今年黄桃销售期间，姚庄镇农口战线的党员干部总会拉着回乡大学生求教网购平台知识。姚庄镇农技水利服务中心工作人员顾小弟笑说：“活了大半辈子，现在不得不学习点新鲜货了！”

　　党员干部要与时俱进是近些年来姚庄镇党建工作的重点之一，也是姚庄镇“五二三”团队建设的精髓所在。展丰村黄桃专业合作社社长曹引根的儿子曹心杰自开展黄桃网销后，已前后给姚庄镇两任分管农业生产的副镇长“上过课”。姚庄镇黄桃销售也逐步从“淘宝网”走向“聚划算”，再登上“电视购物”。顾小弟在回顾近两年的黄桃网销经验时称赞，年轻人上网卖黄桃的模式取得的效果出奇地好。

　　县委常委、姚庄镇党委书记朱苗告诉记者：“黄桃节是广大党员干部学习的一个平台，农口干部学习新型销售模式，工口干部接触新兴产业，组织、宣传口干部不断创新办节理念和文化内涵。”姚庄镇党委副书记黄玮莉向记者透露，今年黄桃节之所以能走出姚庄镇，也正是姚庄镇党员干部向群众征求意见、吸取经验的成果，如果没有张加飞、曹引根等农产品经纪人的建议，没有杭州市文化单位的帮助，黄桃节的“外向路”将会更艰难。

　　让姚庄镇意想不到的是，镇党员干部与时俱进的态度也感染了该镇的非公企业。在黄桃节结束后，浙江昱辉阳光能源有限公司党委就正式开办“昱言昱行”文化讲坛，邀请姚庄工业园区内近40家企业人事主管或经理、姚庄镇人才工作站，开展“姚庄镇企业人才管理专题培训”活动。来自浙江昱辉阳光能源有限公司党委的熊攀结合公司人才工作经验，以“现代企业人才管理”为主题，从“选、用、育、留”4个方面，与到场企业家交流企业人才管理模式和战略实施问题。

　　姚庄镇“红领”指导员徐成校告诉记者，企业开办文化论坛不但能展现党组织与党员的风貌，同时也能正确引导非党员的职工积极向党组织靠拢，帮助企业凝心聚力。目前，该功效已初步显现，昱辉阳光能源成立的思博恩研究院，发挥研发团队的集体智慧效应，引进90余名高层次人才进行科研项目实施，并申报了“高层次人才创业创新基地”。

　　通过姚庄镇两新组织党建“红领”联谊会的纽带作用，一批非公企业开始学习借鉴昱辉阳光的人才管理经验。该镇的浙江格蕾特电器有限公司在公司内开办微型党课，向近20名党员和入党积极分子展示姚庄10年来今昔对比，并结合企业“双强”打造，讲述党员作用发挥途径，引导党员为公司发展建言献策。

　　浙江格蕾特电器有限公司党支部书记汪卫华表示，以前在温州，企业成立党组织四五年，但没发展一个党员，而来到姚庄后，仅通过一年多时间培养，就将两名优秀技术骨干列入了发展对象，员工申请入党积极性很高，起到了凝心聚力的作用。据介绍，目前由党员提出的技改建议在公司得到了有效实施，节省了企业生产成本。

　　据朱苗介绍，下一步，姚庄镇将以学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步强化党员干部队伍建设和两新组织党建，将党的十八大精神转化为推动小城市建设的强大动力。