9月11日，县委组织部副部长徐智华怀着激动的心情，走上全省组织系统“讲党性重品行作表率”活动总结表彰会议的讲台，作为“全省组织系统先进个人”代表作典型发言。此前，徐智华还获得了中组部的嘉奖表彰。“基层的难点就是服务的重点，群众的口碑就是我们的奖杯。”徐智华获得的肯定，折射出全县组工干部队伍忠诚事业、公道正派的政治品质和改革创新、求真务实的优良作风。

　　“讲党性、重品行、作表率”——党的十七大对全党同志提出这一要求，也为组织系统自身建设指明了方向。5年来，全县组织系统以深入开展党性教育为重点，以带头开展创先争优活动为载体，努力把组织部门建设成党性最强的部门，把组工干部锻炼培养成讲党性、干实事、搞改革、敢与不正之风作斗争的干部，组织工作群众满意度连年提升。

　　奏响党性最强音

　　怎样做党性最强干部？徐智华说：“作为一名从事基层组织建设工作的同志，要做永不停步的基层党建‘施工员’。”8月1日，县委组织部全体机关人员聚在一起，学习中创办挂职干部的先进事迹，分析自己与“党性最强干部”的要求还有哪些差距，联系思想、工作实际进行党性分析。这也是5年来县委组织部开展的大大小小的各类专题讨论之一。

　　学以立德、学以修身。5年来，县委组织部以“讲党性”为核心，突出抓好思想政治教育，开展以“对照优秀差什么、学习先进做什么、党员言行亮什么”为主题的创先争优系列大讨论，每年由常委部长带头讲党课，开展“强党性”大讨论，开办“组工论坛”。截至目前，共开展各类专题讨论38次。

　　在去年的换届工作中，县委组织部在《嘉兴日报·嘉善版》上向全县党员干部及社会各界作出“八个坚持，八个不”的公开承诺，每位组工干部都签订了严守换届纪律的承诺书，给人留下深刻的印象。在强党性工作中，县委组织部坚持从严治部，严格执行“十严禁”、“十必须”要求，开展“四个一”廉政教育活动，不断提高组织部门廉政建设水平，增强组工干部廉洁自律意识。

　　架起党群“连心桥”

　　这几天，天凝镇新联村党总支书记沈燕丽喜滋滋地等着该村参与的嘉兴市强村联合体项目营业执照的办理。作为我县村级集体经济薄弱村之一，如今新联村也走出了一条集体经济稳步发展的路子，沈燕丽坦言：“是县委组织部的帮助为我们铺平了前行之路。”

　　在今年基层组织建设年活动中，由县委常委、组织部长朱学军带头，组织系统全体机关干部参与，深入到全县118个村(社区)、规上企业、人才平台，开展调查研究，听取意见建议。正是在走访过程中，徐智华和其他几位组工干部了解到新联村的困境，在经过反复座谈商量后，形成了借船出海、异地发展物业经济的思路。此后，组工干部又积极帮助该村申报嘉兴市强村联合体项目。

　　在组工干部的脚印遍布全县各个角落时，基层工作机制的网络也在不断编织、完善。对组工干部作出的下基层服务承诺进行公开；对下基层情况做好记录，每月填写《走访服务活动情况反馈表》，根据问题的难易程度、轻重缓急，实行三色领办制度，红色为常委部长牵头领办、黄色为分管副部长重点领办、绿色为办结销号。

　　5年来，全县组工干部共撰写各类调研报告32篇，转化调研成果40多条，帮助解决各类问题523个。10名年轻干部被选派到联挂街道、村、重点企业参与蹲点、驻点服务工作。

　　打造阳光公信牌

　　7月25日上午，县委常委、组织部长朱学军与3名副部长一起走进嘉善新闻网演播室，与广大网民进行面对面交流沟通。在一个多小时的访谈中，朱学军等对我县的干部队伍建设、基层组织建设、非公企业党建等工作作了介绍，并现场回答网友提问，对群众普遍关注的问题进行释疑解惑。这是我县组织系统强化阳光党务推进、完善决策公开机制的措施之一。

　　正如朱学军在访谈中表示的，直面群众有利于进一步提高组织工作科学化水平，提升组织工作的群众满意度。县委组织部门对涉及机关党建的事务，都以适当方式公开。坚持民主恳谈，组织工作重要事项、重要政策文件都事先广泛征求意见建议，集思广益。同时，选调组工干部工作和完善对组工干部的考核评价也是县委组织部打造的“阳光地带”。

　　5年来，县委组织部共组织召开新闻发布会8次，建立以“嘉善先锋”为核心的官方微博群，开展了4次组织部长在线访谈活动，进一步畅通与群众网上交流互动的渠道。