昨天中午，陶庄镇机关干部于洋点击打开该镇的镇村干部“执行力指数”网上评议页面，对该镇镇、村干部2012年的履职能力等进行评价。这是该镇首次采用网上评价的方式，有助于更方便高效、节能环保、公平公正地实施好评价工作。

　　去年以来，陶庄镇以“增强责任心、提升执行力”为核心、以“新班子、新形象、新作风、新业绩、新进步”为目标开展主题实践活动。活动中引入了“干部执行力指数”考评机制，把高标准、严要求贯穿于工作各个环节，使镇、村干部办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强。

　　“网上‘执行力指数’考评很方便有效。”陶庄镇党委委员季卫钢介绍，“干部执行力指数”考评对象涉及镇、村干部100多人，取消纸质测评表，改成网上测评更节能环保，镇、村干部在空余时间打开网页就可完成测评，最后的数据汇总由电脑自动生成，更高效和公平。季卫钢说，看似一项很小的工作改良，其实带来的成效明显。目前，该镇正在进一步探索测评结果的深化运用。