嘉善新闻网6月24日讯 近日，天凝镇开始全面实施“常青藤计划”，着力解决农村干部队伍青黄不接问题，增强农村干部队伍生机和活力，确保每个行政村保持1至2名村“两委”班子正职后备干部和2至3名“两委”班子成员后备干部。

　　据了解，通过实施“常青藤计划”，村级后备干部按近、中、远期进班子的培养目标梯次配备，各村30周岁以下的后备干部至少配备1名，并建立完备的村级后备干部人才库和村级后备干部档案。

　　天凝镇党委委员陆春弟表示，“常春藤计划”主要通过立体式推荐选拔、全科式联动培育、全程式记实管理等手段，有重点培育村级后备干部。立体式推荐选拔主要从高中(中专)以上毕业生、退伍(复员)军人、非公有制企业骨干、致富能手、返乡优秀青年以及其他符合条件的本村村民中选拔，公开选拔按照启动、推荐、报名、审核、测试、考察、公示、确定等八个步骤进行。通过健全集中培训、讲坛领学、导师帮带、岗位历练、项目压担等制度进行全科式联动培育，加强村级后备干部教育培养。在此基础上，建立日记录、月汇报制度，村级后备干部每天要记好工作日记和服务日记，进行全程式记实管理，并建立村级后备干部档案，包括村级后备干部登记表、培养考察表、思想汇报材料、培训奖惩记录等。