昨天下午，全县村(社区)组织换届工作会议召开，全面部署换届工作，对相关人员进行培训，为各镇(街道)村(社区)组织换届工作启动“整装、备料”。而在10月18日完成全县村(社区)组织换届试点工作的魏塘街道，新上任的村(社区)班子工作已经开展得有声有色，为我县村(社区)组织换届工作树立了“配强班子、绘好蓝图、聚力发展”的“样板”。

　　昨天上午，魏塘街道智果村党总支书记陆才望的工作行程排得很满，一上班先到街道办事处，就村里水利工作进行汇报。汇报完工作后，赶回村里查看正在建设中的公建配套房项目进度，再到村便民服务中心看看有什么难点问题需要协调解决……作为此次新上任的村党组织书记，陆才望的动力源自对村里发展的信心和决心，按照村3年发展规划，他将经济发展和社会和谐稳定作为工作的重中之重。

　　智果村的村级集体经济相对薄弱，年可支配资金才50多万元。目前正在建设中的总建筑面积2700多平方米的公建配套用房正是陆才望上任后，为发展壮大村集体经济“烧”的“第一把火”。这幢公建配套房将于今年底完成建设，出租后可每年为村里增加30多万元的租金。

　　发展壮大集体经济、建设过硬村班子、基础设施更加完善……这些在村(社区)组织换届前通过全体村民公议公决确定的村3年发展规划中的内容，陆才望正带领村班子，积极让目标成为现实。

　　据悉，村级发展规划公议公决制度是在我县村(社区)组织换届试点工作中首次实施的，该制度的创新探索让全体村民参与到村(社区)今后3年发展的谋划中，把党员群众的注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，确保选出有能力的村(社区)班子，推动村级集体经济发展壮大，加快现代化新农村建设。“四分之三”这个数字，第一次让城东社区居委会主任沈华珍感觉到分量。2400张选票中的1800张，这是她在该社区居委会换届选举中获得的票数。已经做了8年多村干部的沈华珍，因为群众的信任，从社区妇女主任的岗位“上马”社区居委会主任。疑难杂症上报到了她这里，群众有问题找到了她这里，沈华珍直言：“深感肩头任务很重。但是既然老百姓相信我，我就一定要做好，不然对不起他们。”

　　像沈华珍一样，在魏塘街道村(社区)组织换届试点工作中，新当选的89名村(社区)干部中有23名是新晋干部，他们都具有群众基础好、综合素质强的优势。此外，为了进一步深化民主，除了党组织、党员推荐，党员自荐外，在魏塘街道村(社区)组织换届试点工作中，还新增了往年没有的群众以户为单位推荐党组织候选人初步人选环节。让所有村民都来推荐他们心目中的党组织班子成员，不定调子，不划圈子，不搞组织意图，群众推荐上来的村党组织候选人，只要符合基本条件，不分男女，不限年龄，都列入候选人初步人选推荐范围。

　　“‘县域科学发展示范点’建设和全县经济社会发展中重点、难点工作的开展，都离不开一支敢想、敢干、敢闯的村干部队伍。”县委书记姚高员在做好全县村(社区)组织换届工作要求中指出，换届工作的任务之一就是要选出一个好班子，选出一支适应农村经济社会发展需要的村干部队伍，为示范点建设奠定坚实的基层基础。